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即时通讯工具模糊了工作和生活的界限。视觉中国供图

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2022年，北京市第三中级人民法院在一份判决书中首次明确写入“隐形加班”概念，支持了一位产品运营人员因在休息时间通过社交媒体处理工作而索要加班费的诉求。这一标志性案件，如同投入平静湖面的一颗石子，激起了社会对非传统工时制度的广泛讨论。四年后的2026年全国两会期间，“离线休息权”成为多位代表委员呼吁立法确立的焦点议题。

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61楼

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从“离线权”到文化重塑：超越立法的长远课题

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